就活の流れと手引き
就職活動には高卒、大卒などの新卒の場合と社会人の中途採用の場合で就活の流れは違ってきますが、概ね次のような流れとなります。企業リサーチ→資料請求→予約→会社訪問（会社説明会）→応募→適性検査→面接→二次面接→最終面接→採用
電話も面接の一部に含まれるという心構えを持って下さい。会社訪問や企業の合同説明会へ申し込む時に電話をかける場合があると思います。その場合も、就職活動の面接がすでに始まっているつもりで掛けたほうがいいでしょう。
日本では就職に必要な書類として履歴書が必ずと言っていいほど必要になります。昔から慣習となっているので、このステップは必ず通るのです。様式はほぼ決まっていますが、文具店やコンビニなどで１００円程度で販売されているのでそれを買って使用するのが一般的です。
就活の注意の一つとして入社に失敗しないブラック企業の見分け方のポイントや書籍の紹介
就活の服装
女性の就活の服装はスーツが基本ですね。会社見学、工場見学、面接などにおいて特殊な職種以外は、昔からシンプルなスーツが基本です。女性のスーツは、下はスカートかパンツでＯＫ。
シャツやブラウスはスーツとのコンビネーションですから、色や柄など似合わないと面接時にマイナスになるかもしれません。就活の服装で女性が気をつける事は、基本的に清涼感があって派手でない事です。オシャレもさり気なくするのがポイントです。
就活試験
殆どの企業では就活の際に適性検査と言われる簡単なテストを実施します。「適性検査 ＳＰＩ」はリクルートマネジメントソリューションズが開発した総合適性検査で総合人事評価（Synthetic Personality Inventory）の英語の頭文字を取ったものです。
中途転職
同じ業界で就職や転職を考えている場合は、アルバイト中、派遣中、正社員である内に今している仕事の技術と経験を身につける事を強くお勧めします。
▽転職する志望動機は何か？ 仕事を変わるという気持ちの変化は人それぞれですが、自分がこれから何をしたいのか、何のために職を替わりたいのかを明確にしておく必要があります。しっかりとした意思を持って転職活動をしないと途中で気持ちがへこんでしまい、やっぱりこのままでいようとか思ったり、なかなか希望する会社が見つからないという状態が長く続くと仕事に身が入らず、現在の就労中の職場にも悪い影響を与えてしまいます。
社会保険の退職時の手続き
会社を辞める時は必ず雇用保険被保険者証を受け取らなければなりません。役員や経営者を除き一般の社員は必ず雇用保険に加入しています。これは、法律で定められ雇用保険料は給与から天引きされているのが普通です。会社は人を雇うと必ず加入する事になっています。